为培养我校新进教师责任感,明确新教师成长方向,鼓励他们积极参与教学教研与学校建设,充分发挥骨干教师示范引领和“传、帮、带”作用,保障教师队伍高质量建设,推进学校高速度发展,我校于11月14日下午召开了2023年新进教师“青蓝工程”跟岗研修对接仪式。教科处负责人杨泽中主持会议,党委副书记、校长秦雅军,党委委员、副校长唐涛出席会议,2023年新进教师与各指导教师参加会议。
图1 会议现场
本次仪式共六项议程,唐涛首先对青蓝工程的意义与重要性作相关解读。他强调青方与蓝方同为教师,应是日月同辉、结伴而行。青年教师必须要在师傅的带领下树立正确育人意识,把握正确教学观念,快速成长为能教书、会育人、有理想、有激情、有方法的优秀教师!
图2 唐涛讲话
师者,传道授业解惑也。指导教师代表徐维在讲话中提到,正因为有师傅的指引,才能成就今天优秀的她。她认为师傅要言传身教、毫无保留,才能教会徒弟做老师的道理;要有“问渠那得清如许,为有源头活水来”的终身学习态度,始终处于学习状态,才能指导徒弟解决突发问题;要潜移默化,发挥教师独特的辐射带动与引领示范作用,让徒弟从师傅身上学到美好师德品质。
图3 徐维发言
青,取之于蓝而青于蓝。学员代表孙上敬在会上表示,作为青年教师的她激动兴奋的同时也彷徨忐忑,正是迫切需要指导与帮助的时候,学校犹如雪中送炭,为青年教师提供了“青蓝工程”这样的平台。她认为成为一名好教师并不容易,“青蓝工程”让她能够从学生做起,快速成长,与师傅同行,定能携手筑梦。
图4 孙上敬发言
教师邓正俐与教师靳禹分别代表蓝方青方在台上签署师徒结对协议,一份小小的协议承载着沉重的嘱托,传递着美好的希望,赋予了毫无保留的信任,让青方蓝方从此定下契约,同向同行,共育桃李。
图5 签署师徒协议
仪式最后,秦雅军对结对教师提出殷切嘱托与具体要求。他提到,应响应区教委号召,设定教师全生命周期成长档案,要求学校相关管理部门制定更详细的考核标准,落实跟进教师个人业务档案,让新教师的成长过程更具有可操作性。他还感恩所有指导教师,学校的生存与发展离不开教师的培养,他感谢这些骨干教师能够挺身而出,以学校的发展为己任,主动承担起为育才培养新人的责任。
图6 秦雅军讲话
道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。“青蓝工程”为新教师搭建成长的平台,希望青年教师以此为契机,在师傅的引领下,与师傅相携而行,在教育的道路上越走越远、越走越好!
图7 全体合影
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