跟岗研修共提升 育才为本同进步——学校召开合川区“国培计划(2022)”新入职教师跟岗研修基地校对接会

发布时间:2023-03-15  发布部门:教科处  发布人:陈卓彦

       为促进青年教师的教育教学能力成长,发挥骨干教师的模范带头作用,提升师资队伍整体水平,3月13日上午10点,合川区“国培计划(2022)”新入职教师跟岗研修基地校对接会在我校举行,由学校教科处副主任唐海兰主持。参加此次会议的有合川区教委人事科副科长姜勤燕、合川教师进修学校副校长任清明、我校副校长曾松以及2022年新入职教师及指导教师。

殷殷期许 谆谆嘱托

       区教委人事科副科长姜勤燕特来我校参加此次会议,并带来了区教委对我校新老教师的殷切嘱咐。她针对不同对象作出三点要求:各基地校应提高认识、加强领导;各指导教师应认真负责,帮助新教师学习与发现问题,共同解决问题;各新教师应端正态度,加强沟通交流反思,及时反馈收获与成果。

图1 对接会现场

       合川教师进修学校副校长任清明表示,本次对接会是在区教委指导下进行的“传、帮、带”任务,我区教师体系得到教育部认可,合川区教师培训将践行“终身教育、教育终身”,通过“三进五成长”路线,最终实现“全城进阶,全面进步”。任清明表示我校作为合川区跟岗研修基地、全国一流中职学校,在培养职业教育教师的过程中任重道远,只有倾囊相授才能创造职教更美好的春天。

       我校副校长曾松提到,新教师的跟岗研修体现了区教委以人为本的精神,老教师要主动对新教师提供帮助,解新教师之困,为新教师的快速成长之路装上指南针。新教师刚刚脱离学校,缺乏教学经验,缺少对职业教育的认识,基于此他对新老教师分别提出要求,师傅们作为业务骨干,要责无旁贷,毫无保留;徒弟们作为教师萌新,应发挥强项,发掘潜力。师徒应当加强沟通,紧密联系,育才重任始终要交到年轻老师手上,老师们终将成功成才,成为优秀教师的中坚力量!

薪火相传 驰而不息

       会上,指导教师彭倩与新教师陈卓彦签订带教协议。纸张虽小,却书写着大大的责任;纸张虽薄,却承载着厚厚的希望。带教协议不仅是希望的传承,更是责任的延伸,是老教师对新教师的叮咛,是新教师对老教师的承诺。

图2 新老教师签订带教协议

       随后,教师代表何春华在会上发言,她说深感责任重大,在前期的青蓝结对工程活动中收获颇丰。她认为凡事预则立,不预则废,因此在传帮带过程中与所带新教师制定每周学习计划,每周互评,帮助新教师快速成长;行胜于言,质胜于华,要进行行动示范,不仅提高所带徒弟能力,更加充实自己;学然后知不足,教然后知困,多次探讨才能发现问题,解决问题。

图3 何春华发言

        新教师为教师队伍注入新鲜血液,带来更多热情与激情、创造与创新。本次对接会为新教师提供了学习成长的契机,希望新教师脚踏实地,砥志研思,积微成著,经时光雕琢,终成璞玉。

  
 
 

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